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作者:aphongsheng 更新时间:2013-08-22 06:22:08 点击数:
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下面介绍一下企业中层管理的几大注意事项
一、不能配合人力资源部做好目标管理。
二、靠职权管理,缺乏个人影响力。
三、在平时的工作中不能很好地制造工作激情,调动员工的积极性。
四、缺乏发现问题解决问题的能力。
五、工作只是上传下达,不能成为一名优秀的教练。
六、沟通能力差。本来中层处于高层与基层之间,如果能进行很好的沟通可以成为一个桥梁,促进战略目标的实施;如果沟通不畅则会成为一堵墙,再好的策略也难以贯彻下去。
七、不能很好地制定本部门的规范和制度,要么不执行制度的总是自己,不能起到表率作用。
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